HÁ LUGAR PARA O SAGRADO NA EMPRESA ?

por: Francisco Gomes de Matos

A espiritualidade não é opção, é a realidade do homem.
O sagrado, o transcendente, não é, em geral, objeto de preocupação maior nas organizações. A visão transcendente decorre do embasamento cultural da empresa, sua filosofia, políticas e estratégias. Sendo a cultura que fundamenta o transcendente, vemos aí a essência do problema, já que administra-se muito pouco crenças, valores e princípios nas organizações. A ênfase situa-se no plano das estratégias de mercado, visando a resultados tangíveis, a curto e médio prazos, sem atenções maiores à perpetuidade, que envolve uma sólida imagem pública, só possível com valores consistentes e práticas coerentes. A empresa é concebida como um sistema econômico que atende às demandas do mercado e, com isso, obtém lucros. Todavia, é igualmente, um sistema social? Sim, pois estão envolvidos seres humanos. Há o reconhecimento rigoroso da valorização humana no processo produtivo? Diria ser bastante incipiente na prática, embora o discurso participativo seja hoje exuberante.
O autoritarismo está no inconsciente das organizações, comprometendo sua cultura e sua práxis. Formas de "escravidão branca" coexistem, em modernos escritórios e fábricas, com tecnologias sofisticadas e métodos de trabalho bem rotulados. O mecanicismo pós-revolução industrial ainda inspira propostas metodológicas neotaylorianas, em aparatosas "reengenharias", que subestimam o homem, em seu secular embate com a máquina. A cibernética, gerando a Sociedade Informacional, vem impondo um tipo de tirania sobre o espírito. Há uma espécie de esquizofrenização social em andamento, com gerações de jovens entregues vorazmente ao computador, quebrando-se os relacionamentos humanos, o sentido de equipe e reforçando o isolamento e o individualismo. Não que a tecnologia não seja bem vinda. Pelo contrário, desde que venha a serviço da dignificação do homem, de sua valorização como bem supremo. É o homem que é inteligente, é sentimento, é criativo. É ele que exerce a função nobre da decisão. É ele que deve ser feliz e deve realizar o transcendente.
Quando a empresa é vista exclusivamente como sistema econômico, a lógica é a do lucro, lucro, lucro, não havendo espaço para o sagrado. Vale lembrar, como ilustração significativa, o depoimento do professor norte-americano Paul Erdman: "A essência da América é a esperança de fazer dinheiro, depois fazer dinheiro com dinheiro, depois fazer muito dinheiro com muito dinheiro".
A cultura da organização pode condicionar atitudes e comportamentos numa linha materializante, mas, se considerarmos o milagre do homem - o Deus interior -, o seu potencial de sacralidade e de realização espiritual, podemos afirmar a presença divina nas condições de maior miséria humana. Deus manifesta-se no homem nas situações mais críticas. Há sempre alguém capaz de dar testemunho, de ser a esperança em meio ao caos, de hastear a bandeira e indicar o rumo.
A distorção conceitual é causa se não conscientizada de fracassos empresariais, onde Equipe e Cultura são incipientes, indefinidas, inconsistentes. Não há genuinamente equipes, mas agrupamentos, onde o estilo predominante é o mandar x receber.
A cultura geralmente manifesta-se pelo inconsciente coletivo - "um não sei o quê", o espírito do "não pode, pois a cultura não permite".
A coação e a restrição levam a um estado acomodatício, gerando clima de pobreza espiritual. Onde a sacralidade é freqüentemente confundida com o ritualismo, sem o exercício da essencialidade.
Pode haver pobreza espiritual e um rico ritualismo. Pode haver até igreja na empresa e ela não estar no coração do homem.
É preciso melhorar o homem e as organizações simultânea e sinergicamente. O esforço dissociado da melhoria organizacional leva comumente a frustração e recaídas. Evidente que haverá sempre um São Francisco de Assis e um Gandhi, capazes de superar estruturas hostis e fazer valer suas transcendências. Trabalhar a cultura é fundamental para acelerar o processo e efetivar as transformações radiais.
Na linha do desenvolvimento do homem na empresa, o sistema básico é o de educação gerencial, tendo como diretrizes a liderança integrada, a formação de equipes e o exercício do conceito de gerente educador. Quer isso dizer que é vital as lideranças estarem comprometidas com verdades comuns (o que integra lideranças são idéias, não tecnologias), serem orientadoras de equipes (a solidariedade grupal é condição para a normalidade do sistema) e exercerem função educativa (o líder ou é um educador ou não é líder).
Melhorar a organização significa preservar e desenvolver sua imagem pública através de um processo contínuo de Educação Empresarial, que importa numa Filosofia de Qualidade (espera-se que a empresa tenha não só bons produtos e serviços, mas que ela seja realmente boa como empresa), em Cultura Aberta e Enriquecedora (que os estímulos do ambiente empresarial sejam positivos à plenitude humana, pois daí decorrerá a produtividade efetiva), em Tecnologia Avançada (espírito receptivo à boa aplicação da tecnologia) e em Marketing (divulgação inteligente das propostas da empresa). Dentro desse contexto de forças, há um cenário propício à Transcendência na Empresa.
A Transcendência está nas pequenas coisas, pois ela está no coração do Homem. Quais são essas pequenas coisas que estão no pequeno dia-a-dia de cada um? Vejamos:

·         Dar informação

• Possibilitar formação
• Dignificar a pessoa, motivando sua participação em equipe
• Criar ambiente favorável à plenitude humana

o    ao AMOR/SOLIDARIEDADE

• à ALEGRIA / BOM HUMOR
• ao BEM ESTAR / SAÚDE
• à REALIZAÇÃO / PROMOÇÃO
• à FÉ / TRANSCENDÊNCIA

·         Avaliar o desempenho

• Elogiar os acertos
• Corrigir os erros, com reorientação
• Treinar, treinar, treinar
• Delegar autoridade
• Estimular a criatividade
• Saber gerenciar o tempo e administrar conflitos

Isso significa que viver é conviver e que nossa existência é uma aprendizagem contínua, à base de solidariedade (todos educam e são educados). A transcendência realiza-se com a simplicidade e a essencialidade do ato de respirar. É um equívoco comum pensar sempre em grandes providências, que, exatamente por serem grandes, são sempre adiadas e nunca cumpridas. O segredo é começar com pequenas coisas e ir progredindo. Estar aberto a consultas e respondê-las com sinceridade, prestar todas as informações relevantes, elogiar, orientar e ir criando o clima da confiabilidade e a cultura do amor. A delegação de autoridade, por exemplo, é um instrumento fundamental de eficácia gerencial, mas é, acima de tudo, um ato de amor de confiança, de respeito à liberdade e à competência; é um forte estímulo ao autodesenvolvimento. Igualmente a criatividade, que torna o homem, por sua contribuição pessoal, co-partícipe da obra divina da perfeição.

Quando se exercita a autocracia no trabalho, inibe-se a inovação e a transcendência. Ninguém ousa apresentar sugestões. Não se exercita o divino que está em todos nós e que se chama exatamente criatividade. Criar é estar com Deus. É realizar a transcendência. Na empresa e em qualquer situação de vida.

O sagrado está no homem, que é o construtor da organização.

Imagem e Indicação de outra leitura sobre o tema: http://www.ligiadenoronha.com/rubrica-eu-consciente/a-espiritualidade-no-trabalho/

REPROVAÇÃO = PROVAR DE NOVO

Emprego Positivo

Procurar emprego é uma tarefa difícil, mas não precisa necessariamente ser negativa. Há várias circunstâncias nas quais você pode estar procurando emprego, mas em todas elas, sejam quais forem, é necessário estar tranquilo e positivo. Uma mente tranquila enxerga possibilidades, oportunidades e coisas que a mente ocupada com preocupações nem sequer percebe. Às vezes, não é fácil porque as pressões das necessidades são muito grandes, mas como tudo na vida, nós temos que fazer força e nos empenharmos bastante para garantir o sucesso de qualquer empreitada. Nada cai do céu, nem emprego e tão pouco pensamento positivo!

O processo para se manter positivo a fim de conseguir um emprego é igual a qualquer outro processo para obter seja lá o que quiser, até mesmo para manter seu emprego atual, pois qualquer objetivo é o resultado do comportamento que você tem na vida, é um prolongamento, uma consequência. Se você conseguir incluir o hábito saudável de alimentar pensamentos positivos todos os dias, você automaticamente conseguirá tudo na sua vida e, inclusive, conseguir o emprego que tanto deseja, pois será consequência natural da sua vida.

Portanto, se você não tem esse hábito, comece agora mesmo a incluir na sua rotina diária abreviando assim o tempo dispendido nessa busca. O desespero e o medo não combinam com uma atitude positiva. Antes de qualquer coisa, acalme-se. Limpe sua mente de qualquer influência negativa e comece a fazer afirmações positivas. O que é uma afirmação positiva? É uma frase que você transforma em realidade afirmando que qualquer situação já é real. O cérebro é espetacular, mas ele precisa que você diga certinho aquilo que você deseja, mas tem que ser afirmando mesmo, como se já tivesse real e presente em sua vida. A primeira coisa a ser dita para mudar seus pensamentos é afirmar para si mesmo que está pronto para mudar o pensamento, por exemplo:

“Estou aberto e receptivo para a mudança dos meus pensamentos a fim de tornar a minha vida mais positiva.”
Ou
“Meus pensamentos são cada vez mais positivos.”
Ou
“Eu agora só penso afirmativamente para o meu mais completo sucesso.”
Ou
“Eu sou um sucesso em todas as áreas da minha vida. E assim é.”

Fale muitas vezes essas afirmações, escreva, cole nas paredes, não importa, mas você precisa praticar. Se você não está acostumado, pode parecer ridículo ou bobo, mas tire isso da cabeça, ultrapasse essa barreira. Também não ouça pessoas negativas. Pode ter certeza que você ouvirá muito as pessoas rirem disso ou ridicularizarem. É comum. Não se importe com isso. Concentre-se em você. O melhor procedimento, é que durante esse seu processo de mudanças, você simplesmente nem comente com ninguém para não sofrer influência e poluir sua nova jornada. Pense assim, até hoje você pensa de forma diferente porque você se acostumou a negar mais do que afirmar, ou seja, você permitiu que seu cérebro saísse pensando que não era capaz de pensar diferente! E o que conseguiu? Uma mente atrapalhada! Você quer, às vezes até acredita, mas acaba dando ouvidos ao mais marcante, ou seja, o negativo.

Para ser sempre positivo nesse mundo, infelizmente é preciso um esforço maior porque estamos num mundo excessivamente negativo, portanto esforce-se em mudar o seu pensamento, porque quando alterá-lo e passar a imprimir essa nova forma de pensar no seu dia a dia, você com certeza obterá tudo o que deseja. Portanto, afirme sem parar e com determinação:

“Eu estou pronto para obter tudo o que eu desejo, AQUI, AGORA e SEMPRE.”

Você precisa se entusiasmar com a vida e se entusiasmar com qualquer busca que ela exigir. Por isso acostume-se a se auto entusiasmar:

“Eu acordo entusiasmado e pronto para esse novo dia que começa. Grandes oportunidades de emprego estão chegando a cada instante para mim. E eu agradeço.”

Agradeça sempre. Uma mente agradecida e positiva atrai para si sempre mais e mais oportunidades.
Acorde alegre sorrindo e cumprimentando as pessoas. Experimente! O poder da alegria e do sorriso abre caminhos. Muda situações. Atrai oportunidades.
Se não der certo hoje, acredite dará amanhã ou depois. Se você não conseguir logo de cara o que espera, não se desespere! Quantas vezes temos que fazer o que não gostamos para chegar ao objetivo final. É preciso, calma, perseverança e fé. Não confunda fé com religião. Você sabe o que realmente quer dizer fé? Fé é acreditar antecipadamente em alguma coisa sem que haja provas e evidências de que acontecerá. Quando você tem fé que vai obter o emprego que sonha, você simplesmente acredita que obterá.

Afirme, imagine e sonhe acordado com o emprego que você deseja, ou seja, crie uma afirmação de trabalho, assim:

“Eu agora trabalho como (descreva aqui as atividades), num lugar onde sou respeitado por meus colega e empregador e, onde sou valorizado profissionalmente, bem como individualmente. Trabalho num ambiente saudável, harmônico e que me proporciona o crescimento profissional contínuo que sempre busquei. Eu agora sou feliz trabalhando como (profissão). Tudo está perfeitamente bem na minha vida profissional. E assim é.”

Quanto mais detalhes você criar e mais sentimentos você colocar na sua afirmação de trabalho, mais você se envolverá na afirmação e na visualização. O cérebro não distingue fantasia de realidade e à medida que afirmar e for transformando os pensamentos num hábito positivo, você ficará tranquilo, aumentará a fé, alimentará o entusiasmo e atrairá para si oportunidades, caminhos diferentes, ideias, pessoas que pensam como você. Quando estamos abertos e receptivos tudo fica mais fácil e atraímos para nós o sucesso em qualquer empreitada.

Mas não se esqueça de que há um trabalho paralelo!
Sonhar, desejar, afirmar e visualizar são essenciais e muito importantes, porém ficar sentado na soleira da porta de casa esperando que alguém vá até você, te puxe pela mão e te leve até a empresa de seus sonhos não acontecerá, pois não é mágica. Você precisa agir paralelamente, saindo da inércia, procurando, estabelecendo objetivos principais, secundários, quantos forem necessários, mantendo contatos, estudando, se aprimorando.

O pensamento positivo e todo esse processo descrito aqui é um coadjuvante, essencial e importantíssimo. O hábito de pensar positivo é um aliado ao seu plano de carreira. Entusiasme-se sempre com qualquer processo que deseja incluir na sua vida; E esteja sempre pronto para recomeçar, lembre-se sempre que não há fracassos, mas recomeços.

Por
Aline Silva Dexheimer

Mãe de trigêmeos/blogueira/tradutora/escritora.

Autora do livro O BRILHO OCULTO e

criadora do Jornal virtual EU SOU UMA AVENTURA.

Você pode entrar em contato com a Aline no
e-mail: eu@alinedexheimer.com
twitter: @AlineDexheimer
http://www.alinedexheimer.com/

FAZER, ACONTECER, REALIZAR, AGIR !!!

Nossa mente tem que ser um pára-quedas... Tem que se abrir. Se não, não serve para nada.

Devemos abrir os olhos e a mente para novas verdades e contactos. Ter fome e sede de novos conhecimentos. Contrariando São Tomé, devemos acreditar para depois ver.

Quantas vezes não desejamos a paralisação do tempo:

Ah! Queria que este momento durasse para sempre, não... Nada dura para sempre... O mundo é eterno na mutação. Tudo transitório. A escuridão, o dia, a escuridão... Nada é imutável, há novos mundos a conquistar dentro e fora da gente. A essência da vida é a mutabilidade eterna.

Outras vezes, desejamos que o tempo voe... Simplesmente porque estamos frustrados com nossos sonhos e ideais.

Calma, seu sonho não aconteceu ainda? Continue a batalha, vá à luta, continue se esforçando...

Dê um prazo para seu sonho acontecer. Busque os caminhos certos que levarão a realização dos seus ideais.

Sabe, eu sou muito a favor dos sonhos, devemos sonhar sempre, sempre e sempre.

Mas temos que dar prazo a estes sonhos. Pense no que você deseja, dê um prazo para que se realize e pense o que deve fazer para a concretização.

Quer fazer aquele curso de inglês? Quando? Daqui a três meses? Então veja quanto pode disponibilizar por mês, comece a fazer uma pesquisa nos cursinho perto de sua casa, do trabalho, da faculdade. Ligue e se informe. Marque o dia para ir fazer a matrícula, vá lá e faça. Aja.

Quer montar um consultório? Quando? Quando terminar a faculdade? Daqui a quatro anos? O que precisa? Sócios? Dinheiro? Quanto deve guardar por mês?



Seus sonhos dependem de você exclusivamente, e o que você tem feito para que eles se concretizem? Está na hora de começar... Mãos a obra...

Lembrem-se dos seguintes verbos, inclua-os na sua vida hoje, agora:

Fazer, acontecer, realizar, agir !!!



Pense, sucesso e fique bem...

Prof. Rita Alonso
Analista RH

Determinação e força de vontade:

Garantia de satisfação pessoal e profissional.

Primeiro: objetivo. Quantas pessoas sofrem de algum distúrbio emocional, como depressão, por apenas não conseguir traçar um objetivo claro na vida? Muitos esquecem que para todo fim há uma motivação.
O ser humano é estimulado a todo instante, ainda mais nos dias de hoje. A mídia e os meios de comunicação geraram uma rapidez gigantesca em nossos desejos e anseios. Tudo hoje é feito para ontem.
Quando nos vemos perdidos no meio de nosso caminho pessoal ou profissional, achamos que pegamos alguma trilha errada ou não demos sorte na vida. O que, muitas vezes, pode até ser verdade.
Mas de que adianta surgirem oportunidades, novos caminhos se não traçamos metas e objetivos para nossa vida?
É preciso fazer um balanço geral e rever nossos conceitos interpessoais e esquecer um pouco as cobranças do mundo que nos gira e move.
A sociedade cobra valores e conceitos que nem sempre, com uma análise minuciosa, faz parte realmente de nosso desejo íntimo e com certeza, sentiremos mais leves a partir do momento em que nos livrarmos de certos paradigmas e "pré-conceitos".
Ser determinado não é apenas fruto de ganância ou, em outro extremo, sonho ou utopia. É buscar para si uma melhor qualidade de vida, maior sentido para as coisas que criamos, produzimos e realizamos.
Isto é possível a partir do momento em que damos uma chance ao autoconhecimento e a oportunidade de sermos felizes.
Felicidade não é apenas um estado de espírito e sim uma busca cotidiana de prazer pessoal que só depende de nós mesmos.

Delineando um projeto de vida satisfatória pessoal e profissional, acrescentamos em nossa bagagem um conhecimento de causa e efeito.
O estímulo pode ser externo, como a necessidade de sustentar um filho ou uma mãe doente, mas a motivação é pessoal e instranferível. E para isso, devemos acreditar em nosso potencial e fazer por onde as qualificações pessoais sejam mais evidentes e os pontos fracos sejam mais trabalhados.
Acreditar em nós mesmos faz parte de um início promissor, porém requer alguns cuidados especiais, como por exemplo, avaliar criticamente sobre nosso conhecimento técnico e de relacionamento nos diversos ambientes que seremos avaliados, tanto no trabalho ou na família.
Torna-se uma tarefa menos farda quando possuímos um contexto de formação, qualificação e busca pelo conhecimento.
De nada adianta, apenas o entusiasmo inicial se não procuramos meios de como chegar ao meu fim. É preciso acreditar e valorizar nosso potencial, mas é fundamental procurarmos meios para crescermos como pessoa ou profissional.
Dentro deste balancete pessoal, as qualidades e pontos positivos devem nortear nossos objetivos de vida profisisonal.
Com determinação poderemos gerenciar, inicialmente, um empreendimento. Mas é necessário ter conhecimento na área em que iremos investir tempo, dinheiro e energia.
Inclusive no âmbito pessoal, é fundamental o autoconhecimento corporal, mental e espiritual. É necessário aprendermos sobre o marketing pessoal, a venda de nós mesmos quanto produto no mercado de trabalho.
Fazer o nosso melhor nem sempre é o suficiente. Devemos superar sempre nossos embates e limites.
Conhecendo o nosso corpo, nossas limitações, nossos desejos sem ferir nossos conceitos e ideais, é possível garantir uma grande satisfação pessoal e profissional. Quando o ser humano busca o autoconhecimento e faz a partir dele uma busca pelos seus objetivos maiores traz, por fim, a paz e o
prazer que tanto almejamos para nós a vida inteira.
Está mais do que na hora de traçarmos nossos objetivos e, com determinação e força de vontade, criar meios para conseguir atingir o fim: o sucesso!

Por Perciliana Castro
Diretora Executiva + Q Esporte
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Essas e outras dicas você pode encontrar no nosso site da
+Q esporte - www.maisqesporte.com.br - ou
enviando dúvidas para contato@maisqesporte.com.br!

POR QUE ABANDONAMOS AS COISAS PELA METADE?

Por que abandonamos as coisas pela metade?



Resposta: Porque temos medo de tudo que nos parece desconhecido.



O arriscar no novo nos torna inseguros. É mais fácil e confortável permanecer na mesmice e na rotina. Ela não nos ameaça com derrotas.

Porém...

A rotina também nos destrói, assim como ela nos conforta, prega a peça de nos sentirmos estacionados, ansiosos e ter a triste visão de nossos desejos sendo frustrados a cada dia.

Todas as vezes que nos deparamos com o novo, nossos medos se manifestam...

Sentimos medo da derrota, das críticas alheias, do tempo que passa, da morte...



O fantasma da derrota é um dos maiores inimigos da vitória, do tentar, do fazer acontecer. Tanto que existem frases como "Gato escaldado tem medo de água fria...", "Mais vale um pássaro na mão, que dois voando", "Um homem prevenido vale por dois"...

O medo das críticas alheias não nos deixa arriscar porque sempre estamos nos importando com a opinião alheia. E para este tipo de medo temos frases em nossa consciência do tipo: "O que vão pensar de mim?", "Será que serei bem aceito no grupo?", "Acho que eles estão rindo de mim".

Outro medo terrível é o medo do tempo que passa... e passa à galope! E à galope vem pensamentos do tipo: "Será que ainda terei tempo de realizar meus objetivos, alcançar minhas metas?", "Será que conseguirei atingir o que programei a tão longo prazo?"



Se estacionar nos faz infeliz e desbravar novos caminhos nos faz temerosos... Então o que decidir? Qual caminho seguir?

Mas antes de seguir é importante refletir: quais meus medos? O que me segura no mesmo lugar e me impede de avançar?

O que, afinal, me impede de ir à frente?

Medo da censura?

Medo da solidão?

Medo da morte?



Quais são as minhas feridas?

Ego?

Ciúme?

Insegurança?

Ressentimento?

Sentimento de inferioridade?



O primeiro passo é a auto-análise. Se conhecer primeiro, para só depois trabalhar as deficiências. Repito: Se conhecer é o primeiro passo!

Mas não se iluda. As feridas são normais. É humano possuir sentimentos como ciúme ou inveja. Por exemplo, se o meu vizinho compra um carro novo, melhor que o meu, posso sentir inveja. Reconhecer isso é o primeiro passo. Inveja é sentimento que todos nós temos! Mas o que fazemos com este sentimento é que é o fundamental.

Penso: estou com inveja do carro novo do meu vizinho, ótimo! Se ele tem, então também posso ter um. Vou guardar dinheiro, gastar em menos bobagens e comprar um pra mim também. Mas se concluo: estou morrendo de inveja do carro novo do meu vizinho e vou lá riscar o carro inteiro. Então este é um comportamento patológico, doentio! E tenho que trabalhar este sentimento dentro de mim. Primeiro reconhecendo, segundo sabendo que este sentimento é normal. A anomalia é o que eu faço com este sentimento.

Existe uma história de uma freira que vivia num convento. Todas as freiras passavam o dia inteiro cantando e orando. Menos esta freira. Ela passava os dias trabalhando. Limpando os banheiros, a cozinha, limpando assoalhos. Enquanto todas as outras cantavam e oravam ela fazia as obrigações pesadas.

Um dia perguntaram à freira se ela se sentia “revoltada” com aquela situação, ela levou um susto e respondeu: “-Não, imagine! Sou uma freira e não posso sentir revolta!”. Quando mudaram a pergunta para “Você sente magoada com esta situação” ela logo responde: “Ah, eu sinto mágoa no coração, porque também desejaria estar junto às outras orando e cantando”.

Logo...

Mágoa é revolta de freira!

Você pode até mudar o nome. Mas o sentimento é o mesmo!

Vou aproveitar e contar outra história: Existia numa cidade do interior a imagem horrível de uma santa muito mal feita de barro. O pároco da igreja novo na cidade não gostava nada daquela imagem que destoava das demais e teve a idéia de uma procissão pelas ruas mais esburacadas da cidade com a santa em cima de um andor na esperança que ela caísse e quebrasse. O que realmente acabou acontecendo. Só que com a queda o barro se partiu deixando amostra uma santa toda em ouro maciço. Acontece que um outro pároco há muitos anos com medo de assaltos mandou fazer aquela capa de barro. E muitos na cidade rezavam sabendo que por baixo de tanta feiúra se escondia puro ouro.

Então pare e pense... Por trás de tanta ansiedade existe um sentimento que você pode transformar em ouro puro. Mas lembre-se, só você pode fazer isso!



Prof. Rita Alonso
Analista de RH
www.ritaalonso.com.br