PLANEJAMENTO DE CARREIRA

Invista no Seu Futuro Para Ter Condições de Competir e Estar Sempre na Empregabilidade

1 - Uma Definição de Carreira

- Trata-se uma seqüência de atividades e comportamentos que são consciente e inconsciente no indivíduo, os quais, estão associados as experiências e habilidades durante um percurso de vida de um profissional;
-Uma carreira faz parte da opção de uma pessoa, no seu trabalho, visando subjetivos (valores, formas de satisfação) e objetivos (salários, cargos e empresas).

2 - Critérios para a Escolha de uma Carreira
- Ao pensar na escolha de uma carreira, as pessoas tendem fixar-se em poucos critérios, as vezes apenas na possibilidade de auferir rendimentos e não preocupam-se com uma avaliação das suas reais aptidões profissionais tais como: Formação, Pós-Graduação, Hábitos e Costumes, Conceitos e Pré-Conceitos, ou seja, não analisam suas Características Formais,Tangíveis ou Intangíveis e na sua grande maioria não fazem Avaliações Vocacionais.

3 - Diagnóstico Pessoal
- Compreende o conhecimento necessário para uma avaliação de potencial e preferências. Pontos fortes e fracos são identificados, bem como, gostos e ambições. O profissional terá que ter convicção que o seu perfil é dotado de: Corpo, Mente e Espírito.

4 - Diagnóstico Ambiental
- Ajuda a pessoa a detectar riscos, oportunidades e possibilidades de entrosamento com o mercado de trabalho e a sociedade em geral, sempre, monitorados através de feedbacks que permite ajustes com a realidade do seu perfil profissional.

5 - O Auto - Conhecimento
- Visa ajudá-lo a identificar suas potencialidade, habilidades, valores e preferências, inclusive, ter melhor compreensão em que tipo de organização terá melhor sucesso e que tipo de colaboradores serão complementares.

6 - Implantação do Plano de Carreira
- Para direcionar o seu "foco", o profissional terá que estar convencido que será necessário querer mudar e que toda a mudança exige"quebra de paradigmas", terá muitas vezes que colocar fora alguns " brinquedinhos" com raízes profundas no seu consciente.

- O Inventário de Percepções

- Começar e Terminar uma Missão;

- Facilidade de Tomada de Decisões;

- Agilidade com Relação a Prazos;

- Ser Hábil Negociador;

- Trabalhar bem Sob Pressão;

- Ter Metas e Definir Resultados;

- Ser sempre Empreendedor, ou seja, Arrisque;

- Grande Controle Emocional;

- Não Seja Centralizador, Saiba Delegar;

- Seja sempre Humilde, Saiba Apreender e Oriente o que Apreendeu aos Seus Subordinados;

- Falar Bem, Catalisar as Atenções, Conduzir Grupos e Entender as Pessoas;

- Recrutar, Energizar Pessoas, Reconhecer e Utilizar Habilidades de Outros e Compartilhar Responsabilidade;

- Facilitar o Desenvolvimento de Outros, Ajudar a Identificar seus Problemas, Necessidades e Soluções.

7 - Profissões e Empresas
- Todo o profissional terá que ter um conhecimento adequado das profissões e das empresas nas quais se quer fazer carreira isto é fundamental, mas a visão de futuro é ainda mais importante. Dadas as mutações constantes de nossa sociedade, chegamos a um ponto no qual tem mais chances de acertar quem consegue ter uma visão das necessidades do futuro do que planejar suas carreiras baseada em necessidades atuais.

8 - O Perfil do Profissional do Futuro
- Estar aberto as novas idéias e conceitos independente de suas origens. Apreender sempre e pronto para questionar os sistemas já existentes;
- Nem generalista , nem especialista, deve ser (multidimensional) e entender o complexo relacionamento interpessoal;
- O profissional moderno tem que ser extremamente sensível as questões éticas e morais, sistemas de valores e códigos sociais;
- Deverá administrar as incertezas e as mudanças mais velozes;
- Domínio da tecnologia, porque ela poderá ter impacto em todas as áreas, incluindo Financeira, Marketing, Recursos Humanos e Produção;
- Adaptabilidade em qualquer tipo de clima organizacional será fator da DIFERENÇA .

10 mandamentos do Marketing Pessoal

por Max Gehringer

Ótimos funcionários, muitas vezes, não conseguem ser promovidos.
Eles estão fazendo tudo certo, mas esquecem de algo importante:

MARKETING PESSOAL.

Marketing Pessoal

Marketing Pessoal pode ser definido como uma estratégia individual para atrair e desenvolver contatos e relacionamentos interessantes do ponto de vista pessoal e profissional, bem como para dar visibilidade a características, habilidades e competências relevantes na perspectiva da aceitação e do reconhecimento por parte de outros.

Foi-se o tempo em que marketing pessoal era um instrumento político, falso, visando apenas uma conquista específica. Hoje, para avançar em meio à verdadeira selva social em que se transformou o capitalismo, ele vem se tornando uma ferramenta cada vez mais necessária para todos, do mais simples ao mais sofisticado.

Os elementos fundamentais, quando se atesta que o caminho do sucesso é a prática do marketing pessoal, são:

- A qualidade do posicionamento emocional para com os outros

- A comunicação interpessoal

- A montagem de uma rede relacionamentos

- O correto posicionamento da imagem

- A prática de ações de apoio, ajuda e incentivo para com os demais


Posicionamento emocional pode ser definido como sendo a forma com que as pessoas se lembrarão de um individuo. Algumas pessoas se recordam de outras pela maneira cortês, positiva e educada como foram tratadas, pela sinceridade e zelo com que tiveram o contato, enfim, pelas emoções positivas que remetem à imagem de outrem. Ao contrário, há pessoas que deixam uma imagem profundamente negativa, mesmo que o contato interpessoal tenha sido curto.

Assim, a prática do marketing pessoal deverá ser responsável por um grande cuidado na maneira como se dão os contatos interpessoais. São fundamentais para isso atitudes que remetam à atenção, simpatia, assertividade, ponderação, sinceridade e demonstração de interesse pelo próximo, de uma forma autentica e transparente. Reza uma máxima do marketing pessoal: atenção personalizada a quem quer que seja nunca é investimento sem retorno.

A comunicação interpessoal pode ser definida como sendo o grande elo que destaca um individuo em meio à massa. Quando ele fala, quando se expressa por escrito ou oralmente, quando cria vínculos de comunicação continuada, o individuo externa o que tem de melhor em seu interior. Assim, usar um português correto e adequado a cada contexto, escrever bem, vencer a timidez, usar diálogos motivadores e edificantes e manter um fluxo de comunicação regular com as pessoas é básico para um bom desenvolvimento do marketing pessoal. Temos sempre a tendência de ver as pessoas que se comunicam bem como líderes no campo em que atuam.

Rede de relacionamentos pode ser definida como uma teia de contatos, nos mais variados níveis, fundamentais para o individuo se situar socialmente, tanto de forma vertical (com relações em plano mais elevado que o seu) quanto horizontalmente (com seus pares, em plano semelhante).

Quando se fala em rede de contatos, dois desafios surgem imediatamente: dimensionar os relacionamentos de forma plural, isto é, ser capaz de se relacionar em qualquer nível, tornando-se lembrado por todos de forma positiva; e manter a rede de contatos, enviando mensagens periodicamente, fazendo-se presente em eventos sociais e tratando aos outros com atenção e cordialidade.

Posicionamento de imagem pode ser definido como uma adequação visual ao contexto social. É fato que a sociedade hipervaloriza a imagem e, exageros à parte, o princípio do cuidado visual precisa ser analisado realisticamente. Assim, o traje correto e adequado ao momento, a combinação estética de peças, cores e estilo, bem como os cuidados físicos fundamentais (o corte do cabelo, a higiene, a saúde dentária, etc) são importantes para uma composição harmônica e atrativa da imagem.

Finalmente, a prática de ações de apoio, ajuda e incentivo para com os demais é o grande elemento do marketing pessoal e, como destaque social, a melhor forma de galgar um lugar nas mentes e corações dos que nos cercam.

Não é preciso dizer que apoiar, ajudar e incentivar as pessoas deve ser um conjunto de atitudes sinceras, transparentes e baseadas no que se tem de melhor. Até porque ações meramente aparentes são facilmente detectadas e minam a essência do marketing pessoal verdadeiro. O segredo, portanto, é sempre se perguntar: de que maneira posso ajudar? De que forma posso apoiar? Como posso incentivar o crescimento, o progresso e o bem-estar do próximo?

Quando bem praticado, o marketing pessoal é uma ferramenta extremamente eficaz para o alcance do sucesso social e profissional. .....E o melhor é que, além de beneficiar que o pratica, ele também proporciona bem estar para os que estão ao redor.

Que tal mudar alguns velhos paradigmas e repensar o nosso próprio marketing pessoal?


Dicas de Marketing Pessoal

• Desenvolva a sua capacidade de liderança (treine para ser um!)
• Cria uma imagem de confiança (seja confiável!)
• Amplie sua visão de mundo (esteja presente em tudo que tenha a ver com a sua área. Fique atualizado!)
• Trabalhe em equipe (adapte-se!)
• Seja otimista (veja sempre o lado positivo das coisa!)
• Tenha empatia (busque harmonia!)
• Esteja disponível (esteja pronto pra colaborar!)
• Apresente resultado (mostre seu trabalho!)
• Não se venda (encante! Não seja agressivo em mostrar o que você fez.)
• Cuide de sua imagem (preserve a sua marca!)
• Cuide de sua rede de relacionamentos (cultive e fortaleça as suas relações!)
• Crie canais eficientes de comunicação (mantenha seu email, telefone.)
• Seja único! (Seja você! Tenha a sua personalidade e essência!)

Fontes: http://futurosadm.wordpress.com/2009/11/27/marketing-pessoal/
http://www.skywalker.com.br/
http://josuedosanjos.com.br/